Een counsellingstraject is dan een goede keuze?  Counselling is een laagdrempelige vorm van psychosociale begeleiding en een effectieve methode om arbeidsgerelateerde problemen op te lossen.

Mijn kracht is door het voeren van het juiste gesprek snel inzicht krijg tot de kern van het probleem. Preventie is een belangrijk toepassingsgebied van counselling.

Preventie en ziekteverzuim
Preventieve counselling levert je de volgende voordelen op:

• Het bespaart hoge ziektekosten door uitval
• Het verhoogt de productiviteit en vitaliteit van de medewerk(st) er
• Het verhoogt de continuïteit van uw bedrijf
• Het verbetert de dienstverlening
• Het creëert een prettigere werksfeer door persoonlijke en professionele ontwikkeling  van uw medewerk(st)er

Hoe gaat counselling?
In gesprekken bespreekt en onderzoekt je medewerker zijn/haar probleem met de counsellor.  
In het counsellingstraject onderscheiden wij de volgende fasen:

• Het creëren van een goede relatie tussen counsellor en cliënt en het vaststellen van de hulpvraag 
• Het proces in gang zetten om de cliënt zelf inzicht te laten verkrijgen in eigen functioneren en eigen mogelijkheden
• Het stimuleren en motiveren tot het maken van stappen
• Het verankeren van het bereikte resultaat en inzichten en het stimuleren van verdere groei en ontwikkeling van de cliënt.
• Het concreet toepassen van de inzichten in het dagelijkse leven en werk van de cliënt.

Vertrouwen is een essentiële voorwaarde voor counselling. De counsellor is gebonden aan een ethische code die hem/haar verplicht het besprokene onder zijn of haar beroepsgeheim te houden, ook wanneer het counsellingstraject betaald wordt door een derde partij, zoals een werkgever, een re-integratiebedrijf of een Arbodienst.